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[|工作讨论] 【性之吧台】管理升职考核申请帖 |
本帖最后由 A.LI88 于 2010-5-27 11:42 编辑
满足以下条件的管理: 实习版主,督察→副版主:15天以上。即做督察有15天以上的历史。各区从分区版主(超版)中选出主管人事的管理。考察其是否适合升职,是否称职。称职的通知其参加业务考核(比如:根据本区的特点,选一些不符合版规的帖子,让其进行编辑等等),考核能否通过由分区超版批。这样也能根据其作答,指出他的不足。 副版主→版主:30天以上。即做副版主有30天以上的历史。各区从分区版主(超版)中选出主管人事的管理。考察其是否适合升职,是否称职。称职的通知其参加业务考核。结合本区的特点,全面考察其对任职版块的各项掌握。 版主→高级版主:45天以上。即做版主有45天以上的历史。各区超版、分版根据其表现决定是否称职,称职的给予其一个任务,如修改完善版规、制定活动方案、举办活动、开发新的版块等等。完成任务的由超版提名,由行政总监以上管理审核批准。 注:特殊情况下可以由吧台高管组通知申请者接受考核资格。 考核内容(自己组织语言,严禁直接复制规章制度): 1.现任何职和申请职位。 2.升职后每天需要做的工作。 3.月初月末需要做的工作。 4.今后负责版块的管理计划。 5.负责版块的发展方向。 6.对吧台区的建议。 考核申请格式:
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图画里龙不吟虎不哮小小书童可笑可笑
棋盘上车无轮马无蹄叫声将军堤防堤防
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