关于实习版主期间管理考核操作的讨论贴

A.LI88

本帖最后由 菱纱 于 2010-5-15 19:40 编辑

      为使能进一步的了解实习版主及实习督察的实习情况，从而及时可以了解其不足之处并及时的给予指正，我建议在实习版主实习期间，仍要执行刚申请考核期间的举报操作，但举报之前增加一项评分操作，评分后再进行刚进入考核时那样的操作程序，如：发现灌水-----评分----点击举报-----写明XXX楼无意义回复，实习版主XXX。而版主副版主就要在每天的上线时间第一查看举报贴，以了解该实习版主的管理工作情况，如有错误，及时PM他的给予指出、指正。然后待分版或超版上线后汇报，或用PM的方式给分版或超版报告实习版主的实习管理情况。这样，既可以及时的了解实习版主的工作进度，从而发觉其优秀并给予其提前升职；也能及时发现那些想混管理的新管理，从而及早的清理出管理队伍。

     大家如果还有什么好的想法，可在楼下讨论。

白河依旧

假如该实习版主出现错误评分，我们版主不仅要帮发帖人把分数补上，还可能要和发帖人解释，这样的话就增加一些不必要的麻烦了。个人意见是只需把评的分数一并写入举报帖，由版主副版主处理即可 出现扣多或扣少的情况也可PM给予指正

天涯浪迹

不知道吧台区的举报数量情况，要是图吧实行这样的话，那就需要几个专职版主处理这个问题了，我看不是很妥当。

zhutou874

感觉举报的功能已经足够的了，多一项评分的操作同时还要进行举报，那样很容易评了没举报或者举报了没评的，而且评分的标准是在成为了实习版主后才要学的。